ストリーミングの送り/受け両方の側に提供するアプリを開発/販売している会社。現職との関連性が高いということもあってエントリーしていた。’06.12上旬にエントリーをお願いしてからなかなか判断が出ずに結局このタイミングで面接がセッティングされた。

PCで高品質な映像を見るようになっていくのは時代の流れに乗っているし、これがある程度標準的な手法として採用されればかなり当たるかと思っていた。

面接官は3名。技術統括、技術担当、人事の構成。

最初に簡単に5分程度で職歴を説明。いくつか質問をされるがあまり踏み込んだ内容ではなく、こちらに有利なように返せてしまう。いまいち相手が求める人材像が見えてこないけど、どうやら今開発した商品を使って、新しいビジネスモデルも含めてのプリセールスをしてもらいたいということらしい。まだこのアプリを使って1年くらいなので、こまごました問題はあるからそういうものも解消しながらやって欲しいとも言われる。言葉の節々にはスキルを感じることが出来ないし、結構魅力的な商品作れてると思ったのに面接官にいまいち自信がないというか勢いがないという感じ。でも現状は忙しくって時間がない…ってか。

どうもいろんな問題を解消して売ってくれる人をとにかく欲しい！！という気持ちが先行して、求人の精度が甘くなっている気がする。これって現職で起きたことと変わりないし、全体的にレベルアップするよりも出来るスーパーマンに頼るだけの結果になりがちなんだよなぁ。

ということで、なし。となると内定出ているところがやっぱり一番かという結論。とりあえず1/12の面談を待って最終判断する予定。

encafe はエンジニアのための SNS。紹介者がいなくても登録可能。

mixi のネットワークエンジニア コミニティ で紹介されていたので登録してみた。

やっぱり技術動向はチェックしないとと思うので、情報収集や自分のエンジニアとしての刺激を得るためにはいいと思う。

http://encafe.jp/sns/

まだマイフレンドはいないので、エンジニアの方、リンクしましょう～

自分の ID は mixi と同様です。

やばい…いくつか持っているのに見ると欲しくなる。ここら辺のラインナップ最高。。。

http://www.makers.ne.jp/search/result.php?cid=6&bid=91&sxid=1&ctid=5&iid=&fg=&bl=&mspsk=0&mspsf=0&mspsg=&ven=2

↓こんなんのもええなぁ

ADIDASオリジナルでこの価格か…欲しい

現職社長との面接も終え、年明け後は有給消化でほとんど来ない予定だったので、年内に社内アナウンスして欲しいと言っておいた。

納会ということで夕方くらいから会議室でつまみを食べながらビール。一通りイベントも終え、言わないのか？と思った時に最後に “え～では、ここでお知らせがあります…” ということで通知。

一同シーン…では来年もがんばりましょう。終了…

おー、すげー振りですごい締めだ。残された人たちはどう思うのだろう。と余計な心配をしながら仕事納めというか有給取るためのスキームが終了

まずは一安心。年末ということもあってか各企業のレスポンスが非常に遅くってヤキモキしたけど、とりあえず年内このタイミングで2つほど内定を得れてよかった。この後も回答待ちがいくつか残っているので基本的にはそれも受けてみることで進めてみよう。

トータルの案件数に対しては少ない実りではあるので、今回多くのエージェントと多くの案件を動かしてみたことはそれなりに効果があったか。

自分の希望するところがなかなか見つからなかったけど、世の中広いからマッチするところがどこかにあるんだなぁと実感。自分のやりたいことがやれる会社にめぐり合えたのはラッキーだったし、ある意味運命すら感じてしまう部分もあり。。。

あ～、正直ホッとした。。。

年内にはセッティングして欲しい/したいということで、役員のスケジュールからピンポイントでこの日の昼間に指定。

朝から雨が降っていてすごく寒いなぁ。

役員というくらいだからどんな突っ込みが来るかなぁと、若干緊張しながら待つ。2分後くらいに登場した役員はなんともまぁ、フランクというかカジュアルかつちょい悪系で個人的には非常にいい感じ♪(着ている物を特徴を持たせている人は自分の個性/意志主張が自覚できていると思うので)

すでに話は通っているようで、ほとんど経験/スキル面での突っ込みはなく是非来て欲しいとのこと。タイムリーに起こっていた事象の話などもしながら、インターネットベンチャーにありそうな “”楽観的かつフランクなスタイルなんだけどミッションすげー大きいけど結果も出してる…”” みたいな部分をみれて、個人的にはこの雰囲気がいいなぁ。と感じる。

思ったのは風貌は結構行けてるが、話す言葉とか姿勢などは節々に謙虚さを感じてただえらぶっている人とは違うんだと思えた。

結構これって大事で、偉くなると自分が何でも出来るように思えて偉く振舞いがちなのだけど、自分に持ってないスキルの部分もある訳でその部分を埋めてくれるであろう周りのメンバに対しても謙虚に接することが出来るかなんだよな。

検索して見つけたサイトにあった。

コレコレ。MR.BIGの武道館公演の様子。高校生のころだったと思うけどTVK見ててバンド名も知らなくて、とにかくこのシーンがすさまじくって感動したたなぁ。CDではRaw Like Sushi II(ASIN:B0000072FC)として出ているけど、曲導入部分のみで編集されてしまっている。(Raw Like Sushi に “Addicted to that rush” が収録されているためだと思うけど)

DVDはカットされることなく見れるから、今頃DVD買おうかなと思ってたけどこれで十分。この頃のバンドの勢いがそのまま現れていて、やっぱりすげーな。

会社としては東証一部でかなり大きいが、結構先端的なアプローチでやっているBtoC事業をやっているところへ1次面接。

エージェントからかなり突っ込まれると言われていたしレクチャーも受けていたので、事前にやっているサイトをチェックしたり、回答内容をまとめて記述しておいた。

いつもより緊張しながら会議室で待ち面接官1名が来る。話始めると非常にフランクでラフな感じ。職歴を5分くらいで説明して、突っ込みなし。ちょっとというかかなり肩透かしかな？

結構この面接官インターネット業界の動向をバブルのころから良く知っているらしく、前職の会社のことも良く知っていて、そこのエンジニアと言うだけでレベルが保証されてるとまで言われた。# そのレベルってどのくらいなんだろう？期待を下回った時のダメージがでかいな…(w

その後は面接というよりこれからやるプロジェクトとかやろうとしていることをかなりオープンに話してくれた。非常に魅力的でかなり自分のやりたい方向性とばっちりマッチしてかなり心が振るえた。

かなり意気投合した感じで、面接官からのプッシュと2次面接のセッティングを急ぐことを約束されて終了。

希望することが出来そうでうれしかったし、いろいろやってれば出会うこと出来るんだなぁと思った。

詳しくは書けないけど、、、今日1次面接だったところはなんと言うかうまく行き過ぎのような感じ。

会社自体のやっていることは非常に魅力的だし、キャッシュ豊富なのでリスク低いし、結構希望順位は高くしていたし、そこに何とか入り込めればなぁ。。。なんて思ってたけど、

どうだろ？なんかスムーズ過ぎて、あと入ってみてスキル足りなかったらやべーなぁとか思ったりするが、とにかく思い描いた通りだったし、すんなり入り込めそうだし。

うまく行き過ぎて奇跡が起きたような感じ、やっぱりこれは夢なのかもしれない…

と思って次の面接に向けて準備準備。

最も早く進めていたところの2次面接。面接官はそこの社長＋実際の現場のマネージャ(他社)2名。

エージェントからは前回同様技術的質問が来るといわれていたけども、実際はほとんどなし。

結構何を意図して質問されているか分からず、雲をつかむような感じで難しかったなぁ。後々考えるにすでに用意されているプロジェクトがあってそこへのマッチングをしたかったみたいだけど、それならもっと細かく “無線LAN上でTOSを使ってネットワーク組んだことありますか？” みたく言ってくれればいいのに。

技術的にはあまり知識を感じ取れなかったし、あの人とたちの日常業務はある面だけのマネージだけなのかしら？と思うと名の知れた大きな会社の上流やっているマネージャ業といっても色々あるのねと思ってしまう。

環境として知識の深い優秀なネットワークエンジニアに混じって刺激を受けながら、質の高いミッションに取り組むというのは自分を鍛える意味でいいとは思う。が、それは終着点にはならないだろうから自分の希望に対してはベストではないだろうな。