2006.12-2007.01 結果まとめ


案件まとめ
OK 内定 2
NG 自己都合 1次面接後NG 2
書類先行時NG 3
NG 相手都合 書類先行時NG 4
途中でキャンセル 書類選考中 1
合計 —- 12
  • 最初の方に受けた2社がそのまま内定出てその会社を基準に考えたので、その後に進めていたものは途中でキャンセルしていたりする 計5件
  • 書類先行でNGを食らったとこはスペックオーバー(要は希望年俸が高すぎる) 3件、スキル不足(サーバもちゃんと分かってて欲しい) 1件
エージェントについて

今回7社のエージェントを使ったけど、こちらが良かったと思う点のまとめ

  • 求人票(紙 or データ)を出してくれる</p>
    • 今まで口頭だけで紹介受けていたこともあって、求人票に記してある以下のような情報があると事前準備に役に立つ</p>
      • 業務内容、何を実現して欲しいか
      • 希望職種や求めるスキル
      • どのくらい影響力があるポジションか
      • 今後その会社が狙っていること
  • 基本的にやり取りをメールのみにしてくれる
    • 今回複数エージェントを使っているので混乱しないようにメールで残っていると漏れがなくなる
    • さすがに口頭のみで面接のセッティングをしてくるところはなかった
    • 普段のやり取りはメールで面接後の感触をつかむ、内定後の説得には電話を使ってきたとこもあり
  • 紹介者のキャリアを見据えてのコンサルティングをしてくれる
    • 手持ちの案件を紹介するだけだと本当にやりたいこと/方向とマッチしない場合があるので、紹介前にコンサルしてくれるスタンスをとっているエージェントはその後のやり取りもスムーズ
    • 出来れば3年後、5年後くらいを見据えて年齢、世の中の動向、キャリアを考慮しながらどう進めていくか一緒に考えてくれると自分の将来像を描きながら案件を見れる
    • 最悪なのは案件だけを見て候補の人材を探し回っているスタイルのところ。こちらにとって全く付き合って意味のないとこ
  • 面接前のアドバイスをくれる
    • 面接前にどういう準備をしたら良いか、面接官のどういう人物か、何を聞かれるかなどの情報をくれると準備して面接に望める
    • セッティングだけして事前情報全くなしという方が実は多い
  • 質の高いクイックレスポンス
    • 結局、今回決めたところの紹介エージェント担当者はメールを出したら20分以内に夜であっても返事をくれる
    • 返してくれる内容の質は高く、こちらか聞きたいとと+αで返してきてくれるところは非常に信頼できた